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제목1분인문학 ㅡ왜 자신보다 못한 직원을 채용할까?2020-05-23 12:51:52
카테고리1분경제학.bp > 1분인문학
작성자user icon Level 1


해리의 법칙이란? 미국의 경영 컨설턴트인 해리가 기업의 인재 채용 행태를 다년간 분석해 도출해낸 이론으로 사람들은 대부분 자신보다 못한 사람을 고용하는 경향이 있다 고 한다.

즉 기업이 인재를 채용할 때 우수한 인재를 채용하는 것이 당연한 일이지만 실제로는 자신보다 못한 사람을 채용하 는 경향을 보이는데, 이것을 해리의 법칙이라고 한다. 

이는 경영권을 가진 사장이나 대표이사가 채용에 관여하는 경우도 있지만 대부분은 인사부서의 실무자가 인사권을 행사하다 보니 자신보다 우수한 인재를 채용하기 보다는 자신이 컨트롤하기 용이한 사람을 채용한다는 것이다.

즉, 회사는 우수인재를 채용하려고 노력하지만 실제 채용 절차가 이루어지는 현장에서는 채용권자가 자신 보다 우수한 사람을 기피함에 따라 A는 A-를 고용하고, A-는 B를, B는 C를 채용한다는 것이다.

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